校企合作
发布时间:2021-05-24来源:温职院建筑工程学院

1. 校企合作打造“双向双融通”、“双师双能型教师培训基地。

房地产经营与管理专业通过与温州市房地产估价师与经纪人协会建立“双师双能型教师培养培训基地”,专业教师在上海泰和盛弘企业发展(集团)有限公司(以下简称泰和盛弘)和温州智越房产营销有限公司(以下简称智越房产)挂职锻炼。校企双方师资互兼互聘,聘请企业资深专家来学校授课或开讲座,聘请协会会长叶维坚给学生开讲座,聘请智越房产董事长徐晓清给学生授课。建立结构化师资团队,构建“功能整合、结构合理、任务明确”的结构化的师资团队。

除了专业教师互兼互聘,班主任也现实“双元”制。房地产专业每个班级都会配制校内外班主任,积极参与班级管理,如房产2020班由盛弘泰和指派专业知识丰富的员工担任房地产经营与管理专业校外班主任,浙江泰和房产营销有限公司总经理黄海涛、上海泰和盛弘房产营销有限公司总经理周晓军聘任为2020级校外班主任。专业通过引导宣传工作,为学生提供多形式多渠道了解合作企业品牌与文化。通过课程思政、班会课和参观企业等渠道让学生了解企业文化。

2. 校企“双元”合作开发新形式教材和课程。

校企合作开发教材,教材内容要打破学科体系、知识本位的束缚,加强与工作岗位的联系,突出应用性与实践性,及时将行业的新技术、新工艺、新规范作为内容模块,融入到教材中去,关注技术发展带来的学习内容与方式的变化。企业提供案例与素材,企业专家和专业老师共同参与编写教材,现已出版《房地产经纪理论与实务》(化学工业出版社),并用于课堂教学和房地产经纪人培训,初步实现学历证书和职业技能等级证书互通衔接。完善教材形态,校企“双元”合作开发和使用新型活页式、工作手册式教材并配套开发信息化资源。校企合作建设浙江省精品在线开放课程,企业资助完成国家教学资源库建设,满足“互联网﹢职业教育”的新需求。

3.校企合作、育训结合、思政融入

校企合作,改革考试方法,着重提高学生综合运用所学知识、解决实际问题的能力。房地产专业课程以形成性考核为主,注重过程评价,终结性价与过程结合。企业专家跟课程教师根据课程内容与特点制定详细打分规则,学生实践成果通过学习通网络平台、“温州房娃”公众号发布,成果成绩由企业专家点评打分、校内老师评分、学生自评等组合而成,学生实时观察自己的成绩与排名,有效促进了学习积极性和自我约束性。

校企合作研究制订多层次、多方向,适应不同学生对不同岗位需求的培养方案。合作企业共同参与制定人才培养方案,一起参与人才培养方案制定的前期调研,向房地产经营与管理专业提供人才培养可利用的教育教学资源,提供行业开展的有利于人才培养的相关活动信息。目前主要培养房地产营销与服务、房地产策划、BIM技术应用等三个方向,专业定位及课程体系能够满足行业、企业发展的需求。

泰和盛弘专门为房地产经营与管理专业设立100万专业发展基金,为品学兼优的学生提供高额奖学金,为家庭困难的学子解决后顾之忧,给房地产专业学生提供最大的实习、就业、创业支持,助力青年学生成长成才。发展基金由泰和盛弘管理,每产产生的收益用于专业的发展。协会会员单位根据人才需求积极参与协办房地产经营与管理专业技能比赛,并每年提供1万元以上的资金支持。通过技能比赛活动,组织企业与大学生的知识碰撞、沟通交流,进一步促进两者关系,旨在能够给大学生在就业方面得到更准确的判断。


分享到: 

菜单

校企合作
来源:温职院建筑工程学院发布时间:2021-05-24

1. 校企合作打造“双向双融通”、“双师双能型教师培训基地。

房地产经营与管理专业通过与温州市房地产估价师与经纪人协会建立“双师双能型教师培养培训基地”,专业教师在上海泰和盛弘企业发展(集团)有限公司(以下简称泰和盛弘)和温州智越房产营销有限公司(以下简称智越房产)挂职锻炼。校企双方师资互兼互聘,聘请企业资深专家来学校授课或开讲座,聘请协会会长叶维坚给学生开讲座,聘请智越房产董事长徐晓清给学生授课。建立结构化师资团队,构建“功能整合、结构合理、任务明确”的结构化的师资团队。

除了专业教师互兼互聘,班主任也现实“双元”制。房地产专业每个班级都会配制校内外班主任,积极参与班级管理,如房产2020班由盛弘泰和指派专业知识丰富的员工担任房地产经营与管理专业校外班主任,浙江泰和房产营销有限公司总经理黄海涛、上海泰和盛弘房产营销有限公司总经理周晓军聘任为2020级校外班主任。专业通过引导宣传工作,为学生提供多形式多渠道了解合作企业品牌与文化。通过课程思政、班会课和参观企业等渠道让学生了解企业文化。

2. 校企“双元”合作开发新形式教材和课程。

校企合作开发教材,教材内容要打破学科体系、知识本位的束缚,加强与工作岗位的联系,突出应用性与实践性,及时将行业的新技术、新工艺、新规范作为内容模块,融入到教材中去,关注技术发展带来的学习内容与方式的变化。企业提供案例与素材,企业专家和专业老师共同参与编写教材,现已出版《房地产经纪理论与实务》(化学工业出版社),并用于课堂教学和房地产经纪人培训,初步实现学历证书和职业技能等级证书互通衔接。完善教材形态,校企“双元”合作开发和使用新型活页式、工作手册式教材并配套开发信息化资源。校企合作建设浙江省精品在线开放课程,企业资助完成国家教学资源库建设,满足“互联网﹢职业教育”的新需求。

3.校企合作、育训结合、思政融入

校企合作,改革考试方法,着重提高学生综合运用所学知识、解决实际问题的能力。房地产专业课程以形成性考核为主,注重过程评价,终结性价与过程结合。企业专家跟课程教师根据课程内容与特点制定详细打分规则,学生实践成果通过学习通网络平台、“温州房娃”公众号发布,成果成绩由企业专家点评打分、校内老师评分、学生自评等组合而成,学生实时观察自己的成绩与排名,有效促进了学习积极性和自我约束性。

校企合作研究制订多层次、多方向,适应不同学生对不同岗位需求的培养方案。合作企业共同参与制定人才培养方案,一起参与人才培养方案制定的前期调研,向房地产经营与管理专业提供人才培养可利用的教育教学资源,提供行业开展的有利于人才培养的相关活动信息。目前主要培养房地产营销与服务、房地产策划、BIM技术应用等三个方向,专业定位及课程体系能够满足行业、企业发展的需求。

泰和盛弘专门为房地产经营与管理专业设立100万专业发展基金,为品学兼优的学生提供高额奖学金,为家庭困难的学子解决后顾之忧,给房地产专业学生提供最大的实习、就业、创业支持,助力青年学生成长成才。发展基金由泰和盛弘管理,每产产生的收益用于专业的发展。协会会员单位根据人才需求积极参与协办房地产经营与管理专业技能比赛,并每年提供1万元以上的资金支持。通过技能比赛活动,组织企业与大学生的知识碰撞、沟通交流,进一步促进两者关系,旨在能够给大学生在就业方面得到更准确的判断。