一、招聘岗位:
岗位1:运营助理
招聘人数:5 人
专业要求:不限专业
其他具体要求:
1.以产品运营策划
2.各类提升用户留存与活跃的内容
3.并推动完成落地执行二策划用户社区运营活跃方案
4.实现社区运营机制的优化
岗位2:人事助理
招聘人数:2 人
专业要求:不限专业
其他要求:
1.执行人力资源部门日常人事管理任务
2.参与招聘流程,协助筛选简历
3.组织面试处理员工入职培训考核以及离职等全过程
4.负责员工考核考勤监督考勤数据的准确性
5.组织与参加公司内部各类人事活动
岗位3:管培生
招聘人数:5 人
专业要求:不限专业
其他要求:
1.实习三个月,阶段性成长,有专人带领一对一学习
2.逐步适应公司企业文化,充分认识到作为管理者的责任
3.逐步实现分公司的全部工作流程,配合经理做好日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方面的学习
4.能够独立管理运营团队负责部门会议主持,参与公司部门的管理培训工作
岗位4:实习生
招聘人数:5 人
专业要求:不限专业
二、薪资结构:
实习期工资4000-10000+(实习期3个月)
转正后工资5000-10000+
缴纳五险一金
三、工作福利:
十三薪,包住宿,公司年轻人多
四、联系方式:19356586865
一、招聘岗位:
岗位1:运营助理
招聘人数:5 人
专业要求:不限专业
其他具体要求:
1.以产品运营策划
2.各类提升用户留存与活跃的内容
3.并推动完成落地执行二策划用户社区运营活跃方案
4.实现社区运营机制的优化
岗位2:人事助理
招聘人数:2 人
专业要求:不限专业
其他要求:
1.执行人力资源部门日常人事管理任务
2.参与招聘流程,协助筛选简历
3.组织面试处理员工入职培训考核以及离职等全过程
4.负责员工考核考勤监督考勤数据的准确性
5.组织与参加公司内部各类人事活动
岗位3:管培生
招聘人数:5 人
专业要求:不限专业
其他要求:
1.实习三个月,阶段性成长,有专人带领一对一学习
2.逐步适应公司企业文化,充分认识到作为管理者的责任
3.逐步实现分公司的全部工作流程,配合经理做好日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方面的学习
4.能够独立管理运营团队负责部门会议主持,参与公司部门的管理培训工作
岗位4:实习生
招聘人数:5 人
专业要求:不限专业
二、薪资结构:
实习期工资4000-10000+(实习期3个月)
转正后工资5000-10000+
缴纳五险一金
三、工作福利:
十三薪,包住宿,公司年轻人多
四、联系方式:19356586865